O fechamento da folha de pagamento é uma das tarefas mais complexas do RH e envolve uma série de outros departamentos como o contábil e o financeiro. Um pequeno erro pode levar a uma cascata de problemas que pode ser evitada facilmente com a integração entre sistema de ponto e folha de pagamento. Mas como seria isso?
Bom, é exatamente essa dúvida que vamos resolver agora. Continue com a leitura desse conteúdo e veja como essa integração pode ser vantajosa para sua empresa!
Como funciona a integração entre sistema de ponto e folha de pagamento?
De acordo com a lei, todos os funcionários devem registrar os horários de entrada e de saída.
Pode parecer algo simples fazer o registro de horarios de forma manual de uma empresa com 10 ou 20 empregados (que ainda assim pode ter problemas). Mas e quando a empresa tem 1000, 2000 ou mais funcionários? Como fazer esse controle do registro de forma manual? É impraticável.
Nesse caso, a tecnologia pode ajudar! Com um equipamento e sistema de ponto fica fácil efetuar esta integração e todo processo fica muito mais rápido: o funcionário registra a entrada ou saída no relógio de ponto e automaticamente esses horários são calculados no sistema de ponto para gerar o pagamento ao funcionário.
Como a empresa pode fazer essa integração?
Aqui na BA COELHO temos um sistema de ponto que consegue fazer a integração com as principais plataformas de folha de pagamento. Você não precisa ter o trabalho de fazer essa integração. Possuímos um sistema de ponto personalizável, ou seja, ele consegue se moldar às mais diversas necessidades e assim otimizar o trabalho do RH.
Quais as vantagens desse serviço?
Ao contratar os nossos serviços de integração, você poderá garantir uma série de vantagens para incrementar os processos de folha de pagamento. Será possível gerar relatórios de jornadas, fechamento do espelho de ponto sem precisar fazer cálculos de maneira manual.
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